LEADERSHIP-SEMINARE

Führungskräfte-Entwicklung leicht gemacht: Wie könnt ihr die Wirksamkeit von Führung organisationsweit erhöhen und Teams und Abteilungen in eurer Organisation gemeinsam erfolgreicher machen? Gebt erfahrenen ebenso wie angehenden Führungskräften, Visionären oder Potentialträgern in eurer Organisation die Chance, ihr Potential gemeinsam freizuschalten und zu vernetzen. Zielgerichtete, impulsgebende, anwendungsorientierte Leadership-Seminare aktivieren die Ressourcen eurer Schlüsselfunktionsträger und ihrer Teams und machen aus ihnen Vorbilder für die gesamte Organisation. Ermöglicht ihnen, alle am gleichen Strang zu ziehen dank eines klareren Führungsverständnisses und einer kraftvollen Ausrichtung.

Die Identität als stärkstes Führungswerkzeug

Mit unseren mehrwöchigen, punktuell stattfindenden Leadership-Seminaren beschreiten wir mit euch einen neuen Weg, um die Führungsfähigkeiten, die jeder Potentialträger bereits in sich trägt, zu aktivieren und zu schärfen. Während klassische Blockseminare oft eine one-size-fits-all Lösung in Form einer quick-fix-Schablone anbieten, werden Führungskräfte in unseren Seminaren zunächst in Kontakt mit sich und ihrer Identität gebracht.

Sie lernen ihr Handeln, Entscheiden und Führen darauf aufzubauen, wer sie als Mensch und als Leader wahrlich sind. Dies bildet die Basis für Wirksamkeit, Präsenz und Erfolg als Führungskraft. Es verhindert den oft beschriebenen Energieabfluss, den Führungskräfte und Menschen in leitender Projektfunktion häufig erleben – besonders in diesen Zeiten.

Verschiedene Leadership-Zielgruppen

  • Die Themen Performance, Potentiale, Zielsetzung und Commitment erfahren einen besonderen Schwerpunkt im Seminar Leadership Excellence für erfahrene Führungskräfte und Leistungsträger.
  • Angehende Führungskräfte finden im Seminar Learning to lead alles, was sie für den Start in die neue Rolle und die Führung von Teams brauchen.
  • Außerdem bieten wir mit Lead yourself! einen Einstieg in das Thema Selbstführung für Trainees und Hochschulabsolventen Lehrjahr an.
  • Als Fokusthema bieten wir die Themen Diversität, Identität und weibliches Führen im Seminar Female Leadership (auch für männliche Führungskräfte) an.

Übergeordnete Lernziele der Leadership-Seminare

Aufgrund des mehrwöchigen, punktuellen Formats des Seminars können sie vielfältige Praktiken, die ihre Wirksamkeit erhöhen, noch während des Verlaufs des Seminars im Alltag anwenden. So heben die Teilnehmer schrittweise begleitet die Führungskultur in ihrem Bereich oder gar in der Organisation auf ein neues Level.

  • Wer bin ich als Mensch und Führungskraft und wie lässt sich meine Philosophie von Führung, Wachstum und Veränderung beschreiben?
  • Wie kann ich brachliegende Ressourcen und unentdeckte Qualitäten in mir und meinen Teams aktivieren?
  • Wie kann ich für mich einen umfänglichen und strukturierten Veränderungs- und Wachstumsprozess einleiten, der alle Beteiligten in ihr volles Potential bringt?
  • Responsible Leadership: Wie können Unternehmenswerte und das individuelle wertebasierte Entscheiden und Handeln erhöht und in Einklang gebracht werden?
  • Reflective Leadership: wie stärke ich Präsenz und Authentizität und werde ein Vorbild für meine Kollegen und Mitarbeiter?
  • Female Leadership: wie entsteht eine vielfältigere, auf Wandel ausgerichtete kraftvolle Führungskultur in meiner Organisation?

Was unsere Leadership-Seminare besonders macht

Allen Seminaren ist gemeinsam, dass neue Einblicke in Bedürfnisstrukturen, Wertesysteme und Einstellungen den Teilnehmern die Grundlage geben, wie ihre Persönlichkeit ihr Entscheiden und Handeln prägt. Hierauf aufbauend lernen sie, die Potentialfelder ihrer Mitarbeiter zu erkennen, zu heben und aktiv zu vernetzen.

  • Sie verlaufen über mehrere Wochen, finden punktuell als interaktive Sessions statt.
  • Die Sessions werden durch Vorbereitungsmodule auf unserer Lernplattform begleitet und passen dadurch gut auch in volle Kalender.
  • Ihr bekommt nicht einfach nur ein Seminar sondern eine didaktisch sorgfältig ausgestaltete, hoch-intensive Lernreise
  • Freut euch auf die inhaltliche, methodische wie didaktische Vielfalt der Dozenten
  • Profitiert von einem hohen Maß an Interaktion und Vernetzung der Teilnehmer (auch online!)
  • Erlebt Nachhaltigkeit durch den starken Fokus auf neuen gelebten Praktiken anstatt auf reinem Wissen und Denken
  • Die Wissensvermittlung ist dem Seminar vorgelagert durch ein spannendes, aktivierendes Selbststudium, so dass in den gemeinsamen Sessions Übungen und Interaktion fokussierr werden können (vor allem online!)
  • Unser Ziel ist das Aktivieren eurer individuellen Ressourcen und das Anstoßen eures individuellen nachhaltigen Wachstumsprozesses für mehr Erfolg in der Organisation
  • Neben den thematischen Inhalten wird ein vielschichtiges Führungs- und Facilitations-Skillset durch eine Vielfalt an Methoden, Prinzipien und Ansätzen vermittelt.

Seid ihr bei uns richtig?

Eure Organisation ist absolut richtig bei uns, wenn ihr…

Ansprechpartner

Dr. Fabian Urban, Co-Director House of Leadership, Verhaltenswissenschaftler, Hypnosystemischer Berater & Coach und Langdistanztriathlet

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