Die Identität als stärkstes Führungswerkzeug

Mit unseren unterschiedlichen Formaten (mehrwöchig, punktuell, online oder als Blockseminar vor Ort) beschreiten wir in unseren Seminaren mit euch einen neuen Weg, um die Fähigkeit zu führen, die eure Talente bereits in sich tragen, zu aktivieren und zu fokussieren.

Gemeinsam mit uns zeigt ihr ihnen, ihr Handeln, Entscheiden und Führen auf den Unternehmenswerten aufzubauen, im einklang damit, wer sie als Mensch und als Leader wahrlich sind. Dies bildet die Basis für Wirksamkeit, Präsenz und Erfolg als Führungskraft. So verhindert ihr den oft beschriebenen Energieabfluss, den junge Führungskräfte und Menschen in leitender Projektfunktion häufig erleben – besonders in diesen Zeiten.

Wie könnte eine Lernreise aussehen, die zu euren Zielen, Werten und eurem Budget passt? Lasst es uns gemeinsam herausfinden. Für den Anfang findet ihr jede Menge Inspiration bei unseren Angeboten für Individuen.

Verschiedene Leadership-Zielgruppen

Die unterschiedlichen Formate richten sich an verschiedene Zielgruppen innerhalb der Organisation, derzeit vor allem aufgeteilt nach Erfahrung und Schwerpunkt.

• Angehende Führungskräfte finden im Seminar Learning to lead alles, was sie für den Start in die neue Rolle und die Führung von Teams brauchen.
• Außerdem bieten wir mit Lead yourself! einen Einstieg in das Thema Selbstführung für Trainees und Hochschulabsolventen an.
• Die Themen Performance, Potentiale, Zielsetzung und Commitment erfahren einen besonderen Schwerpunkt im Seminar Leadership Excellence für erfahrene Führungskräfte und Leistungsträger.
• Als Fokusthema bieten wir die Themen Diversität, Identität und weibliches Führen im Seminar Female Leadership (auch für männliche Führungskräfte) an.
  

Übergeordnete Lernziele der Leadership-Lernreisen

Eure Teilnehmer lernen vielfältige Ansätze und konkrete Praktiken, die tatsächlich ihre Wirksamkeit erhöhen.

• Wer bin ich als Mensch und Führungskraft und wie lässt sich meine Philosophie von Führung, Wachstum und Veränderung beschreiben?
• Wie kann ich brachliegende Ressourcen und unentdeckte Qualitäten in mir und meinen Teams aktivieren?
• Wie kann ich für mich einen umfänglichen und strukturierten Veränderungs- und Wachstumsprozess einleiten, der alle Beteiligten in ihr volles Potential bringt?
• Responsible Leadership: Wie können Unternehmenswerte und das individuelle wertebasierte Entscheiden und Handeln erhöht und in Einklang gebracht werden?
• Reflective Leadership: wie stärke ich Präsenz und Authentizität und werde ein Vorbild für meine Kollegen und Mitarbeiter?
• Female Leadership: wie entsteht eine vielfältigere, auf Wandel ausgerichtete kraftvolle Führungskultur in meiner Organisation?
  

Was unsere online Leadership-Lernreisen besonders macht

Allen Formaten ist gemeinsam, dass Teilnehmer neue Einblicke in ihre Persönlichkeit bekommen, die ihr Entscheiden und Handeln prägt. Hierauf aufbauend lernen sie, die eigenen Ressourcen und Potentiale – aber auch die ihrer Mitarbeiter zu erkennen, zu heben und aktiv zu vernetzen.

• Die Journeys verlaufen über mehrere Wochen, finden punktuell als interaktive Sessions statt.
• Die Sessions werden durch Vorbereitungsmodule auf unserer Lernplattform begleitet und passen dadurch gut auch in volle Kalender.
• Ihr bekommt nicht einfach nur ein Seminar sondern eine didaktisch sorgfältig ausgestaltete, hoch-intensive Lernreise
• Freut euch auf die inhaltliche, methodische wie didaktische Vielfalt der Dozenten
• Profitiert von einem hohen Maß an Interaktion und Vernetzung der Teilnehmer (auch online!)
• Erlebt Nachhaltigkeit durch den starken Fokus auf neuen gelebten Praktiken anstatt auf reinem Wissen und Denken
• Die Wissensvermittlung ist dem Seminar vorgelagert durch ein spannendes, aktivierendes Selbststudium, so dass in den gemeinsamen Sessions Übungen und Interaktion fokussiert werden können (vor allem online!)
• Bringt eure eigenen Fälle und individuellen Herausforderungen mit und bewegt sie gemeinsam in der Gruppe Gleichgesinnter
• Unser Ziel ist das Aktivieren eurer individuellen Ressourcen und das Anstoßen eures individuellen nachhaltigen Wachstumsprozesses für mehr Erfolg in der Organisation
• Neben den thematischen Inhalten wird ein vielschichtiges Führungs- und Facilitations-Skillset durch eine Vielfalt an Methoden, Prinzipien und Ansätzen vermittelt.
  

Seid ihr bei uns richtig?

Eure Organisation ist absolut richtig bei uns, wenn ihr…

• das Ziel habt, die Führungskultur in eurer Organisation nachhaltig und messbar auf das nächste Level zu heben.
• ein hohes Interesse an der praktischen Anwendung und konkreten Umsetzung der Seminarinhalte in den Unternehmensalltag habt.
• wenn bei euch Weiterbildung als eine Investition in das Wachstum der Organisation gesehen wird – nicht als Zeitverschwendung oder Entertainment.
  

Ansprechpartner

Dr. Fabian Urban, Co-Director House of Leadership, Verhaltenswissenschaftler, Hypnosystemischer Berater & Coach und Langdistanztriathlet

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