LEADERSHIP SEMINARE

Wie könnt ihr die Wirksamkeit von Führung organisationsweit erhöhen und Teams und Abteilungen in deiner Organisation gemeinsam erfolgreicher machen? Gebt erfahrenen ebenso wie angehenden Führungskräften, Visionären oder Potentialträgern in eurer Organisation die Chance, ihr Potential gemeinsam freizuschalten und zu vernetzen. Zielgerichtete, impulsgebende, anwendungsorientierte Leadership-Seminare aktivieren die Ressourcen eurer Schlüsselfunktionsträger und ihrer Teams und machen aus ihnen Vorbilder für die gesamte Organisation. Ermöglicht ihnen, alle am gleichen Strang zu ziehen dank eines klareren Führungsverständnis und einer kraftvollen Ausrichtung.

Die Identität als stärkstes Führungswerkzeug

Mit unseren mehrtägigen Leadership-Seminaren beschreiten wir mit euch einen neuen Weg, um die Führungsfähigkeiten, die jeder Potentialträger bereits in sich trägt, zu aktivieren und zu schärfen. Während viele Seminare eine Lösung in Form einer Schablone oder eines Schemas im Außen zu suchen, werdet Führungskräfte in unseren Seminaren zunächst einmal in Kontakt mit sich selbst gebracht und lernen ihr Handeln, Entscheiden und Führen daraus aufzubauen, wer sie als Mensch und als Leader wahrlich sind.

Das führt sofort zu mehr Authentizität und damit zu steigender Wirksamkeit und verhindert auch den oft beschriebenen Energieabfluss, den Führungskräfte und Menschen in leitender Projektfunktion häufig erleben – besonders in diesen Zeiten.

Allen Seminaren ist gemeinsam, dass neue Einblicke in Bedürfnisstrukturen, Wertesysteme und Einstellungen den Teilnehmern die Grundlage geben, wie ihre Persönlichkeit ihr Entscheiden und Handeln prägt. Hierauf aufbauend lernen sie, die Potentialfelder ihrer Mitarbeiter zu erkennen und aktiv zu vernetzen. Sie kommen nach dem Seminar nicht nur mit einem neuen Bild von sich und ihren Teams zurück, sondern auch mit vielfältigen Praktiken, um ihr Wirksamkeit zu erhöhen und die Führungskultur in der Organisation als Ganzes auf ein neues Level zu heben.

Lernziele

  • Wer bin ich als Mensch und Führungskraft und wie lässt sich meine Philosophie von Führung, Wachstum und Veränderung beschreiben?
  • Wie kann ich brachliegende Ressourcen und unentdeckte Qualitäten in mir und meinen Teams aktivieren?
  • Wie kann ich für mich einen umfänglichen und strukturierten Veränderungs- und Wachstumsprozess einleiten, der alle Beteiligten in ihr volles Potential bringt?
  • Responsible Leadership: Wie können Unternehmenswerte und das individuelle wertebasierte Entscheiden und Handeln erhöht und in Einklang gebracht werden?
  • Reflective Leadership: wie stärke ich Präsenz und Authentizität und werde ein Vorbild für meine Kollegen und Mitarbeiter?
  • Female Leadership: wie entsteht eine vielfältigere, auf Wandel ausgerichtete kraftvolle Führungskultur in meiner Organisation?

Was unsere Seminare besonders macht

  • Ihr bekommt nicht einfach nur ein Seminar sondern eine didaktisch sorgfältig ausgestaltete, hoch-intensive Lernreise
  • Freut euch auf die inhaltliche, methodische wie didaktische Vielfalt der Dozenten
  • Profitiert von einem hohen Maß an Interaktion und Vernetzung der Teilnehmer (auch online!)
  • Erlebt Nachhaltigkeit durch den starken Fokus auf neuen gelebten Praktiken anstatt auf reinem Wissen und Denken
  • Die Wissensvermittlung ist dem Seminar vorgelagert durch ein spannendes, aktivierendes Selbststudium, so dass in den gemeinsamen Sessions Übungen und Interaktion fokussierr werden können (vor allem online!)
  • Unser Ziel ist das Aktivieren eurer individuellen Ressourcen und das Anstoßen eures individuellen nachhaltigen Wachstumsprozesses für mehr Erfolg in der Organisation
  • Neben den thematischen Inhalten wird ein vielschichtiges Führungs- und Facilitations-Skillset durch eine Vielfalt an Methoden, Prinzipien und Ansätzen vermittelt

Seid ihr hier richtig?
Eure Organisation ist absolut richtig bei uns, wenn ihr…

Ansprechpartner
Dr. Fabian Urban, Co-Director House of Leadership, Verhaltenswissenschaftler, Hypnosystemischer Berater & Coach und Langdistanztriathlet

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