HOUSE OF LEADERSHIP
Das House of Leadership ist dein Ort der Weiterbildung und dein Raum für persönliche Entwicklung als Leader, Visionär*in, Unternehmer*in und Führungskraft. Es ist dein Think Tank und Impact Hub und dein Drehkreuz gemeinsam mit anderen, die sich mit Facetten von Selbstermöglichung, Potentialentfaltung und gelingender Führung beschäftigen möchten. Du findest hier einen Wirkraum für Individuen, Teams und Organisationen, die die ihnen innewohnenden sinn- und wertstiftenden Potentiale innerhalb ihrer Ökosysteme schöpfen wollen. Wir stellen für dich vielfältige Angebote bereit, die individuelle Reise zu dir selbst, deinem Team oder der Organisation zu beginnen und Veränderungs- und Wachstumsprozesse aktiv zu gestalten.
WOFÜR WIR STEHEN
Wir sind klar. Wir sind hell. Wir sind echt. Bei uns findet ihr keinen Schnick-Schnack und kein Gedöns, keinen Tüddelkram und keine Seifenblasen. Schmuck am Nachthemd ist uns ebenso fremd wie Seemannsgarn und Binsenweisheiten. Wir sind prickelnd wie Brausepulver und friesisch herb wie ein kühles Blondes. Wir versuchen nicht, auf Glatzen Locken zu drehen. Denn wir sind Hanseaten. Das lieben wir, das leben wir. Bei uns gilt ein Handschlag und das, was wir euch versprechen. Dafür stehen wir mit unserem Namen.
WORUM ES UNS GEHT
Wir sind der festen Überzeugung, dass es da draußen viele Vorhaben gibt, die angestoßen, die umgesetzt, die verstetigt werden wollen. Es gibt sie, die Projekte und Missionen, die noch Führung und vor allem Leadership brauchen, damit sie real werden. Wir identifizieren Möglichkeiten, wir geben Potentialen einen Raum. Wir visualisieren mit euch das Verdeckte und das Vergessene und entdecken gemeinsam ungenutzte Ressourcen und brachliegende Qualitäten. Wir vernetzen Menschen wie euch auf ihrem Weg. Wir formen aus, wir bringen hervor, wir kultivieren. Das ist unser Anliegen.
WAS WIR ANDERS MACHEN
Strandfigur binnen zwei Wochen? Marathon mit fünf Trainingseinheiten? Haare föhnen unter Wasser? Das House of Leadership ist ein Ort des Möglichen. Er inspiriert und aktiviert. Er visualisiert und vitalisiert. Er kennt jedoch keine Tricks und Abkürzungen und schenkt auch keinen Zaubertrank aus. Stattdessen setzt er euch in Beziehung zu eurer stärksten Ressource und belebt eure eigentliche Superkraft: euch selbst. Ihr erfahrt vielfältige Möglichkeiten von grundlegender Selbstbefähigung und werdet so langfristig unabhängig von Schablonen, Schemen und Blaupausen. Das macht uns aus.
DAS TEAM
Co-Director, promovierter Verhaltenswissenschaftler und Volkswirt, Langdistanztriathlet und systemischer Coach. Seine Themen: Führung, Emotionen und Potentialentfaltung
Co-Director, Politikwissenschaftlerin, Buchautorin, Coach, 1. Dan Aikido, Ausdauersportlerin. Ihre Themen: New Work, Female Leadership und (Digitale) Transformation.
UNSERE DOZENTEN
Pädagogin, Referentin Dual Career (Goethe Uni Frankfurt) und systemische Coach. Ihre Themen: Gesundheit und Arbeitswelt, Rollenreflexion, Karriereplanung.
CEO und Renndirektor der Challenge Roth. Seine Themen: Führung in komplexen Systemen, Mobilisierung von Teams und die Kraft von Netzwerken.
Philosophin, China Expertin und international Associate Professor. Ihre Themen: Wirtschaftsethik, Daoistische Konzepte für Leadership und Management.
erfolgreichster deutscher Profi-Windsurfer, Weltmeister, Speaker, Selfleadership-Experte. Seine Themen: Selbstführung, Potentialentfaltung, Umgang mit Krisen.
Buchautor, Kolumnist und Publizist an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Gesellschaft und Politik. Seine Themen: Zukunft von Demokratie und politische Bildung.
Philosoph, Politikwissenschaftler und Blogger. Seine Themen: Führungsethik, Anerkennungstheorie und Zivile Sicherheit.
International agierende Strategieberaterin. Ihre Themen: Organisationstransformation, Business Modelling, Female Leadership und Weiblichkeit.
Dipl.-Ernährungsberater, Gesundheitscoach. Seine Themen: Ernährung & Hochleistung, Psycho-Neuro-Immunologie, betriebl. Gesundheitsmanagement.
Selbstständige Agile Coach und Learning and Development Specialist. Ihre Themen: das agile Mindset, lernende Organisationen, co-kreative Transformation.
UNSERE GESCHICHTE
Mitten im Jahr der Veränderung, als die Welt für einen sehr langen Moment still stand, haben wir im Sommer 2020 das House of Leadership gegründet. Über Nacht hatte sich eine neue Ausgangssituation über den Globus gelegt und viele Strukturen, Prozesse und Überzeugungen nachhaltig verändert. Lebensentwürfe wie Geschäftsmodelle werden nun fortlaufend neu formuliert, Formen der Zusammenarbeit und Möglichkeiten der Leistungserbringung neu ausgerichtet.
Viele Ideen und Konzepte erscheinen sukzessive an der Oberfläche und zukunftsfähige Vorstellungen und Visionen werden plötzlich real. Menschen wollen zunehmend Systeme verändern und suchen für sich und ihre Ökosysteme nach Wegen, damit ihre Vorhaben eine Richtung und eine Zukunft bekommen. Hierfür braucht es einen Ort, der Möglichkeitenräume öffnet und Potentiale entfaltet. Einen Ort, der auftankt, der bestärkt, der verbindet – das House of Leadership.
Lena Schiller
Lena ist ein Kind der Küste. Aufgewachsen in Lübeck beschäftigt sie sich als Unternehmerin, Autorin und Dozentin seit über 10 Jahren mit der Zukunft der Arbeit und den Auswirkungen und Mitgestaltungsmöglichkeiten der Transformation von Wirtschaft und Gesellschaft. Nach ihrem Studium der Politikwissenschaft, Amerikanistik und Italianistik sowie einigen Jahren in der dänischen Konzernwelt, war sie ab 2009 in der deutschen Startup-Szene aktiv. Als Mitgründerin und Geschäftsführerin des “betahaus Hamburg” baute sie eine vielfrequentierte Brücke zwischen kreativen Start-ups und Unternehmen aus der Konzernwelt. Im Anschluss begleitete sie Organisationen bei der Umsetzung von Transformationsprojekten und schrieb mit Christoph Giesa zusammen das Buch „New Business Order – wie Startups Wirtschaft und Gesellschaft verändern“ (Hanser, 2014). Bis zum Sommer 2020 war sie an der Goethe Business School für den Bereich Digitale Transformation und das „Female Leadership“ Programm verantwortlich.
Als systemische Beraterin, Inspirations-Coach und Fitness-Coach (A-Lizenz & Personal Trainer) begleitet Lena Leistungsträger*innen aus der Politik, der Wirtschaft und dem Spitzensport und greift hierbei oft auf ihre 25 Jahre Erfahrung mit der japanischen Kampfkunst Aikido und Iaido (= die Kunst des Schwertziehens) zurück. „Wenn Du etwas führen willst, dann muss es sich bewegen.“ Diese Auffassung bildet den Ausgang ihrer Arbeit, wenn sie Individuen dabei begleitet, wie sie ihre eigene Energie fokussieren und die Energie ihres Gegenübers transformieren können – und dadurch in eine klare Präsenz und kraftvoll-sanfte Wirksamkeit gelangen. Ach ja, Lena ist seit wenigen Jahren auch Triathletin und sie liebt das Gefühl in die Vollen zu gehen: so war ihr allererster Triathlon gleich ein Ironman – in ihrer alten Heimat und Lieblingsstadt Kopenhagen.
Dr. Fabian Urban
Fabian ist ein Nordlicht. Der gebürtige Hamburger entschied sich nach einer sehr drögen* Banklehre bei einem der größten Geldbahnhöfe Deutschlands für ein noch drögeres* Studium der Volkswirtschaftslehre, welches er 2004 erfolgreich abschloss. Zum Ende des Studiums folgte er einer inneren Stimme und schlug einen fundamental neuen Weg ein: er promovierte am Lehrstuhl für Personal- und Organisationsökonomie der Universität Freiburg zu dem Thema „Emotionen und Führung“ und leitete hieraus über die Zeit eine Vielzahl von Fragestellungen für seine heutige Arbeit ab: Welche Rolle spielt emotionales Erleben für mich und meine Potentialentfaltung? Wo hindern mich emotionale Muster, Veränderungen zuzulassen und in das hineinzuwachsen, was wir „das Selbst“ nennen. Wie fühlt es sich an, wenn man individuelle Möglichkeitenräume betritt und bewirtschaftet?
Nach einem globalen HR-Traineeprogramm 2007 bei der Deutsche Bank AG in Frankfurt konzipierte Fabian unterschiedliche Talentprogramme, begleitete Top-Executives auf ihrem Entwicklungspfad und verantwortete zuletzt den Bereich Executive Education. Von 2013 bis 2020 leitete der systemische Berater als Managing Director den gleichnamigen Bereich an der Goethe Business School der Frankfurter Universität und entwickelte das neuartige Fühungskräfteentwicklungs-Programm „Reflective Leadership“. Dieses stellt das Individuum und seine Identität in den Mittelpunkt und verknüpft kognitive mit non-kognitiven Ansätzen. Neben der Konzeption komplexer Trainingsprogramme für Dax-Konzerne und Spitzensportler kreierte Fabian auf Achtsamkeit basierende Lernreisen für Organisationen sowie Einzelformate für Top-Führungskräfte.
Fabian ist seit 1991 Triathlet und hat in den letzten Jahren eine Vielzahl von Ironman und Half-Ironman Rennen in ganz Europa bestritten. „Nichts ist so kraftvoll wie das Gefühl, wenn Du in Dich selbst hineinwächst.“ Dieser Ansatz prägt seine Arbeit, in der er sich mit verhaltenswissenschaftlichen Grundlagen und Mikrostrukturen in Teams, der Frage von gelingender Führung in Organisationen und Möglichkeiten von Selbstrealisation, Potentialentfaltung und Identitätsbildung bei Individuen beschäftigt.
*dröge: [norddeutsch] trocken, langweilig, reizlos