LEADERSHIP EXCELLENCE

Positioniere dich klar, sei präsent und werde eine erfolgreichere Führungskraft!
Lerne, das wichtigste Führungsinstrument, das dir unbegrenzt zur Verfügung steht, zu schärfen und nutzen: deine eigene Identität. Darauf aufbauend wirst du deine kraftvolle Führungsphilosophie von nachhaltiger Wirkkraft weiterentwickeln, die dich zur präsenten, mühelosen und authentischen Führungskraft für dein Team werden lässt. Die Lernreise gibt dir die Möglichkeit, für dein Unternehmen eine Leadership-Kultur für Performance und Exzellenz zu etablieren.

Deine Identität als stärkstes Führungswerkzeug

Das Seminar Leadership Excellence & Performance nimmt euch in acht kurzen, gemeinsamen, interaktiven Sessions über mehrere Monate mit auf eine intensive, auf Umsetzung fokussierende Lernreise zu erfolgreicher Führung.

Die intensive Erfahrungsreise bringt euch in eine neue Form der Präsenz und Wirksamkeit im Leadership.

Ziel ist es, die eigene Identität, die existierenden Potentiale und die vorhandenen Qualitäten in ein sinn- und wertstiftendes Führungsverständnis zu überführen, das Spitzenleistung ermöglicht. Geführte Teams, Abteilungen und Geschäftsbereiche können so wachsen und neue gemeinsame Visionen entwickeln.

Methoden und Erkenntnisse aus der Neurowissenschaft, der Emotionspsychologie, der Verhaltensforschung und dem Spitzensport bilden hierfür die Grundlage. Schon während des Verlaufs der Lernreise werdet ihr das Gelernte in euren Führungsalltag integrieren.

Module, Leitfragen und Lernziele

Das Seminar richtet sich an erfahrene Führungskräfte und an Teilnehmer, die das Seminar „Learning to Lead“ bereits erfolgreich absolviert haben.

Du bist hier richtig, wenn du auf deinem Entwicklungspfad eine wegweisende Weiche stellen möchtest.

Das Seminar greift hierzu besonders richtungsweisende Themenfelder und Fragestellungen aus dem Führungsalltag auf. Die Schwerpunkte des Seminars verteilen sich auf folgende 8 Module:  

1. Wie nehme ich mein Umfeld mit auf die Mission?
Wie kann aus Führung Leadership entstehen, damit Spitzenleistung möglich wird? Ermögliche dir eine substanzielle Erweiterung deines Führungsportfolios als Grundlage für mehr Wirksamkeit im Team

2. Wie nimmt mich mein Umfled wirklich wahr?
Welche Rolle spielt Authentizität bei mir und anderen im Führungskontext?
Erkenne die Relevanz ebenso wie die Grenzen von Authentizität, damit psychologische Sicherheit im Team möglich wird

3. Wie beeinflusse ich den Lauf der Dinge?
Welche Rolle spielen meine Entscheidungen und meine Intuition für die Gestaltung der Zukunft?
Reflektiere, wie du Entscheidungen triffst und wie du das implizite Wissen im Team nutzen kannst

4. Welchen Einfluss haben Emotionen auf unsere Arbeit?
Wie können wir die allgegenwärtigen Emotionen für uns als Team nutzen?
Verstehe die Allgegenwärtigkeit und den Nutzen von Emotionen und wie sie Spitzenleistung ermöglichen

5. Woher weiß ich, ob wir Gutes tun?
Wie kann Ethik uns leiten und eine klare Ausrichtung des Teams auf Erfolg aktivieren?
Nutze die Kraft des guten Handelns und einen Diskurs über das Gute für eine klarere Ausrichtung im Team

6. Wie gestalten wir eine Kultur des guten Miteinanders?
Wie formen und stärken wir die Kultur im Unternehmen durch unser alltägliches Handeln?
Entdecke die Prinzipien von Kulturbildung und wie sie ein Miteinander ermöglicht, dass individuelle Leistung ermöglicht

7. Wie schöpfe ich die kreativen Potentiale?
Welche kreativen Potentiale verbergen sich im Team und wie können wir sie nutzen?
Lerne die Grundlagen von Innovation, Problemlösung und Kreativität und wie du sie in deinem Team verankerst.

8. Wie ermögliche ich Spitzenleistung?
Was können wir als Team erreichen, wenn wir unsere Potentiale und Ressourcen kennen und verzahnen?
Verstehe die Idee der persönlichen Spitzenleistung und wie du damit dein Team aufblühen lassen kannst.

Format der Leadership-Lernreise

Das Seminar „Leadership Excellence and Performance“ ist eine hybride digitale Lernreise. Sie besteht aus 8 gemeinsamen, interaktiven Sessions von 120 Minuten (auf Zoom oder MS Teams), die durch jeweils eine Selbstlern-Session von 60-90 Minuten wöchentlich von den Teilnehmern zeitunabhängig vorbereitet werden.

Diese bekommen dazu einmal pro Woche eine E-Mail, die kurz den nächsten Schritt der Lernreise skizziert. Sie leitet sie direkt in den virtuellen Lernraum, der exklusiv für ihre Organisation eingerichtet ist. Dort können sie sich mit ganz unterschiedlichen Materialien vorbereiten.

Auf der Lernplattform erwarten sie anspruchsvolle Video- oder Audio-Beiträge, fundierte Impuls-Texte, strukturierte Selbstreflexionsaufgaben, vertiefende Übungen und begleitende Gesprächsforen, die sie untereinander vernetzen. Optional gibt es für besonders Interessierte zusätzliches Hintergrundwissen als Bonusmaterial.

Auf dieser Grundlage kommt die Gruppe in moderierten Live-Sessions online zusammen. Hier geht es darum, die Inhalte interaktiv zu bewegen, sich auszutauschen, zu üben und Fragen zu beantworten. Diese Kombination aus Vorbereitung und Übung erzeugt eine hohe Intensität: Impulse, Reflexionen und Übungen werden erlebbar, so dass Selbstwirksamkeit entsteht.

Was diese Leadership-Lernreise besonders macht

  • Leadership Excellence & Performance ist eine optimale Kombination aus Ressourceneinsatz und Zielerreichung: die digitale Umsetzung ermöglicht eine vollständig selbstgesteuerte Teilnahme ohne Reise & Unterkunft und ohne Fehltage am Arbeitsplatz.
  • Eine starke Involvierung der Teilnehmer, die permanente Vernetzung und das hohe Maß an digitaler Interaktion erzeugen eine sehr hohe Intensität, so dass die Wirksamkeit der Journey deutlich über die klassischer „Realtrainings“ hinaus geht.
  • Das Seminar ist durch ihre didaktisch anspruchsvolle Ausgestaltung eine wegweisende Erfahrung und stellt inhaltlich wie methodisch viele wichtige Weichen von Grund auf neu.
  • Es besteht ein besonderer Fokus auf neu zu lebenden Praktiken statt auf vorgegebenen Schablonen.
  • Die reine Wissensvermittlung ist als vorgelagertes Selbststudium angelegt, so dass in den gemeinsamen Sessions der Fokus auf das Üben, das Kultivieren und die Interaktion gelegt werden kann.
  • Die teilnehmenden Führungskräfte und Schlüsselfunktionsträger als wichtige Multiplikatoren schärfen ihr Führungsverständnis neu, tragen aktiv zu einer sinn- und wertstiftenden Organisationskultur bei und machen so Spitzenleistung in einer neuen Form möglich.

Ablauf des Leadership Excellence Seminars

1. Gemeinsamer Kickoff (ca. 90min.)

  • Gemeinsamer Reisebeginn
  • Vorstellung von genutzter Technologie, Format und bereitgestelltem Selbststudium
  • Erstes Kennenlernen der Teilnehmer und Vernetzung der Gruppe als Team
  • „Message from the CEO“: Videobotschaft oder Live-Schalte mit dem Top-Management als Zeichen von Relevanz und Wertschätzung (bei inhouse-Formaten)
  • Wöchentliche Vorbereitung jeweils zwischen den Gruppen-Sessions
  • Spannende einleitende Texte oder Videos zum jeweils folgenden Modul
  • Intensive Übungen zur Selbstreflexion

3. Gemeinsamer Workshop (8 Wochen = 8 Sessions, insgesamt ca. 16 Stunden)

  • Jede Woche eine gemeinsame Session und ein neues Thema (siehe Module)
  • Impulse durch den/die Dozenten
  • Übungen & Diskussionen in Kleingruppenarbeit (3-4 Teilnehmer) 
  • Angeleiteter Austausch in der großen Gruppe

4. Gemeinsames Wrap-up (ca. 2 Std., optional)

Bin ich hier richtig?

Du bist hier absolut richtig, wenn du…

Seminarleitung

Dr. Fabian Urban, Co-Director House of Leadership, Verhaltenswissenschaftler, Hypnosystemischer Berater & Coach und Langdistanztriathlet

Preis / Termin

1.990 € pro Teilnehmer inkl. Mwst für Selbstzahler, exkl. Mwst für Firmenkunden
Termine 2023: werden in Kürze bekannt gegeben.
Optional: Individuelles Leadership Coaching nach Absprache

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