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Leading
High Performance Teams

Höchstleistung ist ein Zustand, in dem wir unser volles Potential schöpfen, begleitet von dem Gefühl des Vertrauens, der Mühelosigkeit und Klarheit. Höchstleistungen – sei es im Unternehmertum, Sport oder als Führungskraft – sind kein Zufallsprodukt, sondern zunächst ein Prozess, der Fokussierung, Bewusstsein und Entschlossenheit, aber vor allem Selbstkenntnis und Kenntnis über alle vorhandenen Ressourcen erfordert. Und es ist eine Denkweise, die persönliches Wachstum, Erfolgswillen und Achtsamkeit miteinander verbindet.

Einleitung

Besonders für Führungskräfte bringt das Streben nach Höchstleistung, und die dafür notwendige Verknüpfung von Unternehmenserfolg und Menschenentwicklung, zahlreiche Spannungsfelder mit sich. Innerhalb derer müssen sie oft sogar gegenläufige Erwartungen und Bedürfnisse befriedigen. Sie sind nicht nur aufgefordert effizient zu koordinieren, zu managen und zu delegieren, sie sollen gleichzeitig wertschätzend coachen, moderieren und motivieren, um die bestmögliche Leistung bei ihren Teams abzurufen. Das gelingt nur durch ein hohes Maß an Präsenz, Klarheit und Authentizität.

Umsetzung

“Leading High Performance Teams” beleuchtet den ganzheitlichen Weg zu individueller ebenso wie gemeinschaftlicher Spitzenleistung. Das Seminar zeigt Führungskräften die vielfältigen Ansätze und Möglichkeiten der eigenen Potentialentfaltung und der ihrer Teams auf. Dabei spielt die Auseinandersetzung mit der eigenen Identität eine wichtige Rolle. Die Teilnehmer lernen darauf aufbauend verschiedene Leistungskomponente kennen, wie zum Beispiel das aktivieren brachliegender Ressourcen, den Umgang mit Rückschlägen, der Kultivierung von Erfolg sowie der Nutzung qualitativer Auszeiten.

Anhand fundierter Methoden aus den Bereichen Neuro-, Sport- und Verhaltenswissenschaft und Ansätzen der Organisationsentwicklung wird ein tiefgreifender Entwicklungsprozess angestoßen, dessen Ergebnisse unmittelbar in den eigenen Teams umgesetzt werden können.

Lernziele

  • Eckpfeiler der Identität eines Individuums als wichtigste Leistungsressource
  • Erkennung und Schöpfung der individuellen Potentials in Teams
  • Authentisch und kraftvoll Führen in Zeiten großer Belastung
  • Ansätze und Methoden zur Entwicklung von High Performance Teams
  • Spitzenleistung und die Rolle der kollektiven Einstellung in Teams
  • Erfolgsfaktoren und die Rolle der kollektiven Einstellung in Teams
  • Effizienter Umgang mit Zweifel und Unsicherheit in kritischen Situationen
  • Eine optimale Arbeitsumgebung für die Potentialentfaltung

Ablauf

1. Kick-off

  • Einstieg ins Thema
  • Bei Online-Varianten: Einstieg in die genutzte Technologie
  • Vorstellung des Selbststudiums

2. Selbststudium

  • Relevante Texte
  • Kurzweilige Videos
  • Selbstreflektionsaufgaben

3. Seminar (2-4 Tage á jeweils 4 Sessions)

  • Kurze Impulse durch den/die Dozenten
  • Übungen & Diskussionen in Kleingruppenarbeit (4-6 Teilnehmer)
  • Angeleiteter Austausch in der großen Gruppe

4. Wrap-up

  • Angeleiteter Austausch in der großen Gruppe zum Transfer (2 x 60min)
  • Optional: Individuelles Coaching (Preis auf Anfrage)

Seminarleitung

Dr. Fabian Urban, House of Leadership, Verhaltenswissenschaftler, hypnosystemischer Berater & Coach, und Langdistanztriathlet

Weitere Dozenten (variabel)

Andreas Prause
Bernd Flessner
Lena Schiller

Preis / Termin

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Details im Überblick

Preis
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Umfang
2-4 Tage + Kick-off und Wrap-up.
Derzeit nur als in-house Format für Unternehmen angeboten.

Ort
virtuell: via MS Teams, Zoom, Wonder.me und Mural.co oder Miro

Interesse?
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