Leadership Essential: Teamentwicklung

House of Leadership Logo

Leadership Essential: Team-Entwicklung

Wie stärkt man den Zusammenhalt und die Produktivität in einem Team? Wie hält man – egal ob als Teamleiter oder externer Facilitator – einem Team den Raum für das Hineinwachsen in gemeinsame Teamperformance? In einer Zeit, wo viele Teams neue Formen der Zusammenarbeit, Kommunikation und das Gefühl von Teamspirit dringender brauchen denn je, zeigen wir euch wie ihr mit kurzweiligen, interaktiven und informativen Ansätzen, aufgeladenen Inhalten, Interaktionen und Kurzvorträgen den richtigen Anstoß gebt, um gegenseitige Inspiration, Energie, Wachstum und Perspektiven für Teams zu ermöglichen.

Inhalt

Seit dem Frühjahr 2020 ist auf der Arbeit alles anders! Die Teeküchen auf den Etagen blieben geschlossen und der Flurfunk wurde ausgeschaltet. Seitdem wurden wir neben unseren Seminaren für unzählige virtuelle Teambuildings und Teamentwicklungsgworkshops angefragt und haben große und kleine, internationale und regionale Teams begleitet. Nun möchten wir unsere Ansätze und Erfahrungen, basierend auf Prinzipien der Führungskräfteentwicklung an Coaches, Berater und Teamleiter weitergeben.

Lernziele

Was bildet die Grundlage für Motivation und Leistungserbringung? Wie vermittelt man einem Team die Fähigkeit, die Potentiale aller Teammitglieder zu identifizieren, zu wertschätzen und zu nutzen? Wie hilft man einem Team seine Visionen zu erschaffen und die gemeinsame Richtung und Erfolgsfaktoren festzulegen.

Umsetzung

Im Workshop lernt ihr als Teamleiter oder Facilitatoren, Berater oder Coaches Techniken zur gemeinsamen Selbstreflektion in Teams kennen, die Grundlagen um eine nachhaltige, starke und authentische Teamphilosophie zu entwickeln, mit Teams gemeinsam aus Fehlern lernen zu können, individuelle Ressourcen besser zu erkennen und zu benennen, das Kommunikationsverhalten zu variieren und sich als Team an neue Rahmenbedingungen anzupassen.

Wir zeigen euch, wie ihr eine Wachstumsreise gestaltet und euren Teams erhellende, stärkende und verbindende Momente beschert. Zeigt euren Teams, wie sie sich intensiver mit ihren Rollen, Playern und Aufgaben auseinander setzen, die gemeinsamen Ziele und Visionen zu fokussieren, sich klarer auszurichten und einen besonderen und nachhaltigen Austausch und Zusammenhalt zu erleben.

Was unsere Seminare besonders macht

  • Didaktisch sorgfältig ausgestaltete, hoch-intensive Lernreise
  • Inhaltliche, methodische wie didaktische Vielfalt der Dozenten
  • Hohes Maß an Interaktion und Vernetzung mit Dozenten und den anderen Teilnehmern
  • Begleitung durch immer mindestes zwei Dozenten bzw. Facilitatoren
  • Besonderers Fokus auf neuen gelebten Praktiken anstatt auf reinem Wissen und Denken
  • Die reine Wissensvermittlung ist dem Seminar vorgelagert durch ein Selbststudium, so dass wir uns in den gemeinsamen Sessions auf Übungen, Interaktion und Austausch fokussieren können
  • Unser Ziel ist das Aktivieren der individuellen Ressourcen und das Anstoßen eines individuellen nachhaltigen Wachstumsprozesses
  • Neben den thematischen Inhalten wird ein vielschichtiges Führungs- und Facilitations-Skillset durch eine Vielfalt an Methoden, Prinzipien und Ansätzen vermittelt

Ablauf

1. Kick-off (60min)

  • Einstieg ins Thema
  • Einstieg in die genutzte Technologie
  • Vorstellung des Selbststudiums

2. Selbststudium (ca. 4 Std.)

  • Relevante Texte & kurzweilige Videos zum Thema Team
  • Selbstreflektionsaufgaben

3. Seminar (1 Tag á 4 Sessions)

  • Kurze Impulse durch den/die Dozenten
  • Übungen & Diskussionen in Kleingruppenarbeit (3-4 Teilnehmer)
  • Angeleiteter Austausch in der großen Gruppe

4. Wrap-up (optional)

  • Angeleiteter Austausch in der großen Gruppe zum Transfer (60min)
  • Optional: Individuelles Coaching (Preis auf Anfrage)

Seminarleitung

Dr. Fabian Urban, House of Leadership, Verhaltenswissenschaftler, Hypnosystemischer Berater & Coach und Langdistanztriathlet
Lena Schiller, House of Leadership, Systemische Beraterin, Aikidoka (1. Dan) und Transformationsspezialistin

Preis / Termin

290,00 € zzgl. Umst.

Kick-off: 10.09. 18:30 Uhr
Workshop: 18.09. 9-17 Uhr

Anmeldung

Details

Wir nutzen die browserbasierte Applikation Zoom, Mural.co und Wonder.me, die aus Deutschland stammt und DSGVO-konform ist.

Details im Überblick

Preis
Selbstzahler:
440€ inkl. Mwst.
Geschäftskunden:
590€ zzgl. Mwst.

Datum
Kick-off: 10.09.2021 18:30 Uhr
Workshop:
18.09.2021 9-17 Uhr
Wrap-up: tbd

Ort
virtuell via Zoom und Mural.co

Anmeldung
✉ bei Interesse kurze Mail an uns.

Abonniert unseren 
Newsletter

Folgt uns auf unseren
sozialen Medienkanälen

Wir freuen uns über eure
Anfragen!

Leadership Coaching

House of Leadership Logo

Leadership & Performance Coaching

Werde deine beste Version – aufbauend auf einem stabilen Fundament aus Selbstwirksamkeit, Zufriedenheit, Klarheit, Kraft, Selbstkenntnis und der eigenständigen Aktivierung deiner Ressourcen und Potentiale. Dein begleitendes Coaching wird dich nicht nur durch eine turbulente Gegenwart begleiten. Es wird auch ein nachhaltiges Wachstum einleiten, damit du deiner Zukunft ebenso gelassen wie stark begegnen kannst.

Werde deine beste Version!

Wächst auch bei dir täglich im Innen wie im Außen dein Bedarf vielfältige wirtschaftliche, soziale, gesundheitliche Herausforderungen als Mensch und Führende*r ganzheitlicher, kraftvoller und ohne Energieverlust zu bewältigen? Das Leadership & Performance Coaching begleitet dich wertschätzend und ressourcenaktivierend bei der Entwicklung eigener Lösungen mit dem Ziel deine Präsenz, Wirksamkeit und Resilienz als Leistungsträger auszubauen.

Coaching ist bei uns weit mehr als ein strukturiertes Gespräch zwischen dir und dem Coach. Durch vorbereitende Aufgaben zur Selbstreflektion und kleine Texte wird dein Wissen und Selbstverständnis erweitert und deine Reflektionsfähigkeit geschult. Du wirst durch die aktivierenden Fragen deines Coaches viele Facetten und Aspekte deines Seins und Handelns als Leistungsträger und Mensch von verschiedenen Seiten beleuchten und dabei neu kennen- und vor allem wertschätzen lernen.

Darüber hinaus werden konkrete interaktive Übungen zum emotionalen Erleben oder zur Analyse deines Systemumfeldes deine Perspektive erweitern. Geführte Meditationen und leichtes Bodywork aus den ostasiatischen Bewegungskünsten werden deinen persönlichen Spielraum zwischen externen Impulsen und deinen Reaktionen vergrößern. Dies wird dir eine größere Entscheidungsfreiheit ermöglichen. Nachbereitungsaufgaben wie Journaling oder kleine Interviews mit Menschen aus deinem Umfeld werden das Erfahrende und Gelernte verstetigen.

Ziel
Das Ziel ist neben der besseren Selbstkenntnis die Aktivierung deiner persönlichen Ressourcen und Kompetenzen, die Überwindung von Konflikten im Umfeld, eine entspanntere, wirksamere Selbststeuerungs- und Umsetzungskompetenz. Dies führt zu emotionaler Entlastung, fördert den Resilienzaufbau und bildet die Grundlage für entspanntere, präsentere zwischenmenschliche Beziehungen und größere Wirksamkeit in deinen Vorhaben. All das bildet die Grundlage für mehr Wahrhaftigkeit und Präsenz als Leistungsträger und oft auch in anderen Bereichen deines Lebens. Mit fundierten Methoden aus den Bereichen Neuro-, Sport- und Verhaltenswissenschaft und Ansätzen der Organisationsentwicklung wird in dir ein tiefgreifender Entwicklungsprozess angestoßen, dessen Ergebnisse du unmittelbar umsetzen kannst.

Ansätze

  • Motivationale Klärung durch Selbstreflektion
    Was treibt mich als Leistungsträger eigentlich wirklich an? Welche Bedürfnisse, Werte, Emotionen, Erfahrungen, Gedanken und Impulse trage ich in mir? Über Selbstreflektion gelingt es mir zunehmend meine bewussten oder unbewussten Motive, Ziele, Visionen und Werte klarer zu sehen. Dies fördert mein Verständnis dafür, warum ich so führe, mich so verhalte und so empfinde, wie ich es tue, und warum ich richtig bin – genau so wie ich bin.
  • Ressourcenaktivierung und Potentialentfaltung
    Welche Führungskompetenzen und -ressourcen sind in mir bereits angelegt? Ich möchte meine positiven Möglichkeiten, Eigenheiten, Fähigkeiten und Motivationen besser kennenlernen, mir klarer vergegenwärtigen, und mir damit meiner Stärken und in mir angelegten Potentiale bewusster werden, sie entfalten lernen und aktiver bei der Umsetzung meiner Vorhaben einbringen.
  • Aktualisierung der Herausforderung
    Worum geht es hier gerade wirklich? Ich möchte schwierige oder belastende Erfahrungen im Arbeitskontext und Emotionen aus der neueren oder älteren Vergangenheit, die bis ins meine Gegenwart hineinwirken, besser in Worte fassen und sie damit greifbar und lösbar machen können, damit sie mir bei meiner Wirksamkeit nicht im Weg stehen.
  • Unterstützung bei der aktiven Bewältigung von Herausforderungen
    Wie packe ich es jetzt konkret an? Im Austausch mit dem Coach mache ich die Erfahrung, dass ich anstehende Herausforderungen als Leistungsträger oder schwierige Situationen im Führungskontext aus eigener Kraft bewältigen kann, die mir vielleicht bisher nicht lösbar erschienen. Anschließend kann ich Lösungsansätze eigenständig im Arbeitsalltag ausprobieren, aus den Erfahrungen aktiv lernen und dauerhaft in meine Haltung und mein Verhalten als Leader einfliessen lassen.

Die Rolle des Coaches
Unsere gut ausgebildeten, erfahrenen Coaches (Lena Schiller & Dr. Fabian Urban) fungieren bei deinem Wachstum als neutraler, wertschätzend-kritischer, beobachtender Prozessbegleiter. Wir sind einerseits Gesprächspartner, die Fragen stellen, dir zuhören und neue Sichtweisen oder Handlungsoptionen als Angebote unterbreiten. Andererseits sind wir Trainingspartner, die Verbindlichkeit und Struktur in deinen Wachstumsprozess bringen. Ergebnisoffen, aber dabei immer ergebnisorientiert, verwenden wir vielerlei Methoden aus dem gesamten Spektrum der Persönlichkeits- und Führungskräfteentwicklung. Zudem bringen wir unsere vielfältigen Aus- und Weiterbildungen zum Beispiel aus dem Bereich des hypno-systemischen Coaching nach Milton Erickson, des Transformationscoachings und somatischen Coachings ein. Darüber hinaus bringen wir auch ganz praktische Ausbildungen aus dem Bereich des Sportcoachings und jahrelange Erfahrungen aus der Transformations- und Innovationsberatung, Personalentwicklung und Führungskräfteentwicklung mit. Wir nutzen Ansätze aus den Bereichen Neuro-, Sport- und Verhaltenswissenschaft und der Team- und Organisationsentwicklung.

Was das Coaching wertvoll macht

  • Wir legen einen besonderen Fokus auf das Ausbilden neuer gelebter Praktiken anstatt auf reinem Wissen und Verstehen
  • Wir konzipieren mit dir gemeinsam eine didaktisch und methodisch sorgfältig ausgestaltete, intensive Wachstumsreise
  • Je nach Thema, Bedarf und Wunsch holen wir andere Coaches und Experten aus dem Netzwerk dazu
  • Der Coachingprozess wird durch eine Wissensvermittlung mit Texten, Videos und Übungen von uns zwischen den Sessions wunderbar angereichert
  • Unser Ziel ist das Aktivieren deiner individuellen mentalen, emotionalen aber auch körperlichen Ressourcen
  • Es geht uns nicht nur um das kognitive Anstoßen eines Erkenntnisprozesses sondern viel mehr um das somatische Verankern und Hineinleben in deinen individuellen Wachstumsprozess
  • Neben wichtigen (Selbst)Erkenntnissen wollen wir dir auch ein vielschichtiges (Selbst)Führungs- und Facilitations-Skillset durch eine Vielfalt an praktischen Methoden und Ansätzen vermitteln
  • Auch für kleine Geschäftsführungteams oder Steuerungskreise geeignet

Ablauf

  • Kontaktaufnahme und Kennenlernen
  • Auftragsklärung & Situationsschilderung
  • Erstellung eines Ablaufplans & Absprache der gewählten Methoden
  • Einstieg und Verlauf des Prozesses in 8-12 Sessions à 120min plus Vorbereitungsübungen und Nachberereitungaufgaben
  • Verankerung im (Arbeits-)Alltag
  • Abschluss

Preis
Das Grundpaket kostet 3.900€ (zzgl. Mwst) und umfasst acht intensive Coaching-Einheiten, in denen du sehr viel erreichst. Schreib uns einfach eine kurze Nachricht und wir finden gemeinsam heraus ob wir zusammen passen.


Details im Überblick

Preis
Grundpaket 3.900€ (zzgl. Mwst)

Umfang
8 Sessions à 120min + Vorbereitungsübungen und Nachbereitungsaufgaben

Ort
real bei uns oder dir und derzeit gerne auch virtuell via Zoom o.ä.

Interesse?
✉ Mail an uns.


Weitere Infos & Seminare

Artikel: Führung & Emotionen

Artikel: Führung & Aikido-Prinzip

Seminar: Reflective Leadership

Abonniert unseren 
Newsletter

Folgt uns auf unseren
sozialen Medienkanälen

Wir freuen uns über eure
Anfragen!